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Communiqué de presse :

 

Non dans le texte loi travail, il n’y a pas d’avancées pour les pour les saisonniers.

En ce moment, des opérations de communications indiquent que la loi travail va révolutionner le travail saisonnier.

Si la presse est en mal de sensation, il y a d’autres sujets plus grave et plus proche de la vraie vie des saisonniers. Allez voir ce qui se passe dans les zones touristiques et dans l’agriculture pour les conditions sociales des saisonniers.

 

Le sujet de la communication est l’obligation de reconduction, là pas d’avancées c’est ce qui était déjà écrit dans l’article L1244-2 du code du travail : les contrats de travail à caractère saisonnier peuvent comporter une clause de reconduction pour la saison suivante. Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir que tout employeur ayant occupé un salarié dans un emploi à caractère saisonnier lui propose, sauf motif réel et sérieux, un emploi de même nature, pour la même saison de l’année suivante.

Il faudrait plutôt faire constater que rien n’a avancé depuis plus de trente ans et donc maintenant obligation… remplacer les peut par doit et remplacer le montant minimum par prime de précarité comme pour les autres CDD.

Il y a dans la loi travail, une hypothétique éventualité de loi qui devrait être promulgué avant le 31 décembre 2017 par le gouvernement afin de prendre toute mesure relevant du domaine de la loi de nature à lutter contre le caractère précaire de l’emploi saisonnier et s’appliquant, à défaut d’accord de branche ou d’entreprise, dans les branches qu’il détermine, à la reconduction du contrat de travail à caractère saisonnier… C’est écrit ainsi !!!

Que de langue de bois et c’est sûr qu’avec ce gouvernement, qui combat la finance, les précaires seront favorisés !!!!

Cette loi est néfaste pour tous les salariés, saisonniers ou pas. Il faut la retirer. Ce dont nous souffrons, ce n’est pas du manque de lois mais de la non-application de celle-ci.

 

La C.G.T. transports, remontées mécaniques et services des pistes appelle tous les salariés ou pas à se mobiliser le 15 septembre et à participer aux manifestations.

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